Para trainee tentunya berusaha untuk
mendapatkan teknologi, keterampilan dan pengetahuan setiap
harinya.
Tetapi apabila selama menjalankan training dan praktek kerja kita mendapat luka atau cedera, maka tujuan utama keselamatan tidak akan tercapai dengan sempurna.
Tetapi apabila selama menjalankan training dan praktek kerja kita mendapat luka atau cedera, maka tujuan utama keselamatan tidak akan tercapai dengan sempurna.
Ricoh Company, Ltd. (Jepang: 株式会社リコー, Kabushiki-gaisha Rikō)
adalah sebuah perusahaan Jepang mengkhususkan dalam bidang optik dan
gambar. Produknya termasuk kamera, printer, dan sebagainya. Didirikan
pada tahun 1936 dengan nama Riken Kankoshi Co., Ltd. Pusatnya di Tokyo,
Jepang.
Sepanjang karirnya di Ricoh Company, karyawan bisa mendapatkan keuntungan
dari pelatihan yang berkesinambungan, dalam rangka untuk menambah nilai pengetahuan
yang diperoleh dan meningkatkannya. Mengembangkan keterampilan karyawan dan
meningkatkan kinerja upaya mendukung strategi di Ricoh Company.
|
Di Ricoh sendiri dalam pelatihan karyawan baru menerapkan sistem KYT. Di Jepang yang disebut KYT adalah singkatan dari ; [Kiken = bahaya, Yochi = firasat,Training = pelatihan], ada kalanya disebut juga KYK (KikenYochi Kunren) yang artinya sama Tujuannya adalah kita sudah merasakan firasat adanya bahaya, sehingga kita dapat mendahului keamanan dan higienisnya. Sekarang, di berbagai daerah di Jepang, program ini diselenggarakan di macam-macam jenis pekerjaan, cara ini sangat bermanfaat untuk pencegahan kecelakaan. KYT kebanyakan dilakukan ketika apel pagi atau ketika TBM [Tools Box Meeting], sementara pelaksanaan yang dilakukan sendirian disebut dengan [Hitori KY = KY sendirian].
Pertama-tama, sebelum memulai pekerjaan :
1.
Memahami akan adanya bahaya seperti apa.
2.
Memikirkan secara teliti bagaimana caranya menanggulangi
bahaya tersebut
3.
Melakukan tindakan berdasarkan pertimbangan tadi, cara
berpikir seperti ini dilakukan dalam semua
jenis pekerjaan. (Ini merupakan dasar pencegahan cedera di mana pun, bukan
hanya ketika sedang bekerja saja).
KYT menjadi semakin berkembang, lalu melakukan
prakiraan tingkat bahaya dan secara bergiliran melakukan evaluasi dalam
menghadapi bahaya berdasarkan firasat, lalu menentukan prioritas penanggulangan dan pencegahan bencana yang efisien, dengan
melaksanakan cara penanggulangan
terbaru ini. Bahaya-bahaya itu kemudian diprediksi
secara kongkrit, berapa besar frekuensi dan kemungkinan menimbulkan bencana
(frekuensi terendah = 1 - tertinggi = 3), berapa besar ukuran cedera dan
lukanya (luka ringan 1 – tewas 3), keduanya dikombinasikan, lalu
ditentukan resikonya, terakhir; menentukan prioritas penanggulangannya.
Tujuan Training KYT
· Mengetahui dan memahami
tentang masalah-masalah keselamatan kerja
· Memahami
peranan mereka dalam aktifitas keselamatan kerja
· Dapat
melihat potensi bahaya yang mungkin akan terjadi
· Mampu
mencari solusi untuk menanggulangi potensi bahaya
· Dapat
membuat standarisasi agar potensi tersebut tidak timbul kembali
· Meningkatkan
kepedulian terhadap masalah-masalah keselamatan
Materi Training
KYT
·
Sejarah perkembangan dunia industri
·
Regulasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja
·
Konsep keselamatan kerja
· Latihan menduga
bahaya
·
Pembuatan Safety Map
·
Identifikasi, Pengelompokan dan Penanganan Safety Problem
Finding
·
Eliminasi Bahaya
·
Persiapan dan implementasi KYT
·
Peranan pimpinan kerja
Di Ricoh Company sangat mengedepankan keselamatan para pekerjanya. Karena
keselamatan menjadi dasar segala aktifitas. Bila dalam bekerja mengabaikan
keselamatan, dampaknya pasti mengarah pada kualitas, efektifitas dan kecepatan
pelayanan juga akan terabaikan.
Daftar pustaka :
Husna Ummu. 2015. Training KYT dan Hazard Identification.
Mitra Prima Indonesia
Ghorpade, J. V.
1998. Job Analysis: A Handbook for Human Resource Director. Prentice Hall
Japan
International Training Cooperation Organization. 2009. Kiken Yochi Training.
JITCO
https://id.wikipedia.org/wiki/Ricoh
https://id.wikipedia.org/wiki/Ricoh
@02-SYLVANA
ReplyDeleteTanggapan:Training yang dilakukan di Ricoh company sangat baik karena sebelum mulai bekerja dilakukannya pelatihan agar tidak terjadinya kecelakaan kerja dan pegawai lebih memahami tata cara kerja
Saran: Sebaiknya pelatihan jangan dilakukan hanya pada awal mulai perekrutan. tapi dilakukan pelatihan secra berkala agar dapat terefresh.
@A14-David
ReplyDeleteComment : Isi artikel menarik namun tidak dilengkapi mind mapping dan format penulisan tidak baku. Sebaiknya dilengkapi mind mapping dan format penulisannya diperbaiki.
Terima kasih
Nama : Dinda Juliskha yanti
ReplyDeleteNim: 43218110220
Menurut saya dari artikel ini kita dapat banyak belajar mengenai Ricoh Company yang sangat mengedepankan keselamatan para pekerjanya. Karena keselamatan menjadi dasar segala aktifitas. Bila dalam bekerja mengabaikan keselamatan, dampaknya pasti mengarah pada kualitas, efektifitas dan kecepatan pelayanan juga akan terabaikan.
Terimakasih
Nama : Nurring Tyas
ReplyDeleteNim : 41617110119
Menurut saya artikel diatas memberi gambaran / contoh tentang perusahaan yang melakukan sistem training dengan baik agar tidak terjadi kecelakaan kerja. Dan sistem ricoh company perlu dicontoh oleh perusahaan lain agar resiko kecelakaan kerja dapat selalu terminimalisir
Nama : Nurring Tyas
ReplyDeleteNim : 41617110119
Menurut saya artikel diatas memberi gambaran / contoh tentang perusahaan yang melakukan sistem training dengan baik agar tidak terjadi kecelakaan kerja. Dan sistem ricoh company perlu dicontoh oleh perusahaan lain agar resiko kecelakaan kerja dapat selalu terminimalisir
Nama : Ratu Nasia Nastashia Sakina
ReplyDeleteNIM : 41118110154
Kepentingan keselamatan bagi karyawan saat bekerja memang sangat penting, di mana karyawan diibaratkan sebagai aset dalam suatu perusahaan. KYT yang diterapkan pada Ricoh Company patut untuk dicontoh setiap perusahaan.
Nama : Feralvin Satria L. H
ReplyDeleteNim : 41617110045
Menurut saya artikel diatas memberi gambaran / contoh tentang perusahaan yang melakukan sistem training dengan baik agar tidak terjadi kecelakaan kerja. Dan sistem ricoh company perlu dicontoh oleh perusahaan lain agar resiko kecelakaan kerja dapat selalu terminimalisir