Faktor Manusia Dalam Organisasi

Nama: Shabilla Maharani Wiyana

Email: shabillha9@gmail.com

Abstrak

Faktor manusia sebagai faktor modal merupakan sumber daya yang sangat berperan dalam mencapai tujuan. Efisien dan efektifnya suatu organisasi sangat tergantung pada baik buruknya pengembangan sumber daya manusia dalam organisasi tersebut, mengingat sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang vital dalam organisasi. Maka dari itu sumber daya manusia perlu mendapat perhatian agar dapat dimanfaatkan secara optimal.

Upaya menjaga kelangsungan hidup suatu organisasi merupakan hal yang paling menentukan dalam meningkatkan efisiensi. Oleh karena itu, pegawai sebagai faktor modal, juga perlu dikembangkan seiring dengan usaha meningkatkan produktivitas dan efisiensi. Organisasi harus mampu menemukan dan menerapkan kiat-kiat dan strategi baru yang mantap guna mempertahankan eksistensi dan keberadaannya. 

Kata kunci: Faktor manusia dalam organisasi, faktor manusia, organisasi.

 

I.              PENDAHULUAN

Menurut Sigmund Freud, perilaku manusia itu di tentukan oleh kekuatan irrasional yang tidak disadari dari dorongan bilogis dan dorongan naluri psikoseksual tertentu pada masa enam tahun pertama dalam kehidupannya. Padangan ini menunjukkan bahwa aliran teori Freud tentang sifat manusia pada dasarnya adalah deterministik. Namun demikian menurut Gerald Corey yang mengutif perkataan Kovel, bahwa dengan tertumpu apada dialektika antara sadar dan tidak sadar, determinisme yang telah dinyatakan pada aliran Freud luluh. Lebih jauh Kovel menyatakan bahwa jalan pikiran itu adalah ditentukan, tetapi tidak linier. Ajaran psikonalisis menyatakan bahwa itu lebih rumit dari pada apa yang dibayangkan orang tersebut.

Disini Freud memberikan indikasi bahwa tantangan terbesar yang dihadapi manusia adalah bagaimana mengendalikan dorongan agresif itu. Bagi Segmund Freud, rasa resah dan cema seseorang itu ada hubungannya dengan kenyataan bahwa mereka tahu umat manusia akan punah.

I.              PERMASALAHAN

1.     Bagaimana hubungan antara manusia sebagai makhluk sosial?

2.     Apa saja faktor terpenting yang dimiliki manusia dalam berorganisasi?

3.     Apa saja manfaat yang diperoleh manusia dalam berorganisasi?

 

III.          PEMBAHASAN

A.   Pengertian Manusia Sebagai Makhluk Sosial

Manusia adalah makhluk sosial kelebihan manusia sebagai makhluk sosial yaitu kesediaannya memberikan pertolongan dan mengulurkan tangan terhadap keluarga, kelompok atau komunitasnya, bahkan siap menolong orang tidak dikenal, dari etnis atau bangsa lain tanpa pamrih dan tanpa meminta imbalan.

Sifat hakiki seorang manusia adalah bahwa selain sebagai makhluk individu juga sekaligus sebagai makhluk sosial. Menurut Effendi dalam Purwantiasning individu merupakan penjabaran dari kata “in” dan “divided” yang dapat dimaknai sebagai kesatuan, tidak dapat dipisahkan, dan tidak dapat dibagi-bagi. Artinya bahwa manusia sebagai makhluk individu merupakan satu kesatuan antara aspek jasmani (fisik) dan rohani (psikologis) yang tidak dapat dipisahkan. Sementara itu manusia sebagai makhluk sosial berasal dari kata latin “socius” yang artinya ber-masyarakat yang dalam makna sempit adalah mendahulukan kepentingan bersama atau masyarakat. Sehingga arti dari manusia sebagai makhluk sosial dapat diartikan sebagai makhluk yang hidup bersama dengan manusia lain dan tidak dapat melakukan kegiatannya sendiri tanpa adanya keterlibatan orang lain.

Sebagai makhluk sosial maka manusia memerlukan interaksi dengan manusia lain. Mereka melakukan aktivitas secara bersama-sama dalam suatu ruang sosial. Interaksi sosial ini biasanya dilakukan di ruang publik dimana siapa saja bisa mengaksesnya. Pada kasus ini manusia menampilkan identitas dirinya sebagai makhluk sosial. Namun selama proses interaksi tersebut, manusia tetap mempertahankan identitas mereka sebagai makhluk individu.

 

B.   Faktor Penting Manusia Dalam Organisasi

Manusia merupakan faktor terpenting dalam berorganisasi, dikarenakan: 

1.     Manusia merupakan makhluk tuhan yang paling sempurna diantara makhluk ciptaan tuhan.

2.     Manusia mempunyai rasio, berbeda dengan makhluk hidup lainnya.

3.   Faktor-faktor lainnya yang dimiliki organisasi hanya mempunyai arti dan bermanfaat apabila manusia mampu mengelolanya dengan baik.

4.     Manusia mempunyai kemampuan untuk berbuat dan membangun.

5.     Manusia merupakan faktor perangsang kearah tercapainya tujuan secara efisien dan efektif.

6.     Manusia merupakan modal utama bagi organisasi.

7. Manusia merupakan makhluk sosial, makhluk bermasyarakat, yang mampu mengadakan kerjasama dengan semua pihak dalam usaha mencapai tujuan bersama.

8.     Manusia merupakan unsur terpenting dalam organisasi karena manusia mampu berkembang baik dalam cara berpikir, cara hidup maupun cara berkelompok atau bermasyarakat. Semakin tinggi cara berpikir seorang manusia dan cara hidupnya maka semakin tinggi pula tingkat peradabannya. Makin maju cara bermasyarakat, berarti semakin tinggi kesadaran manusia untuk berorganisasi.

 

C.   Manfaat Yang Dapat Diperoleh Manusia Dalam Organisasi

Dalam berorganisasi manusia ditantang untuk bersosialisasi aktif dengan sesama dan lingkungannya. Dalam hal tersebut, maka semakin aktif manusia dalam bersosialisasi dan mengembangkan dirinya, maka semakin banyak pula pengalaman yang akan dimilikinya. Berikut beberapa manfaat yang akan diperoleh manusia dalam mengikuti suatu kelompok atau organisasi, diantaranya yaitu:

1.     Manusia menjadi lebih kreatif dalam berpikir.

2.    Manusia mampu bekerja sama dengan baik dengan semua pihak dalam dalam usaha mencapai tujuan bersama dengan semua, dengan sistem, metode dan prosedur kerja yang baik.

3.     Manusia yang mampu mengendalikan sekelompok orang guna mencapai tujuan bersama dengan berpedoman kepada prinsip-prinsip organisasi.

4.    Manusia menjadi lebih kuat dan memiliki pengembangan diri pengendalian organisasi dengan disiplin yang tinggi.

IV.          KESIMPULAN

Manajemen Sumber Daya Manusia adalah perencanaan pengorganisasian, pelaksanaan dan pengontrolan terhadap sumber daya manusia dalam organisasi untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Manfaat yang diperoleh seseorang dalam berorganisasi merupakan pencapaian yang telah dirail oleh seseorang dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya dalam sebuah organisasi tersebut.

Maka dalam organisasi dapat dikatakan merupakan suatu faktor yang sangat penting untuk dilalui oleh seseorang dalam berkembang, karena dengan berkumpul dan merencakan sesuatu demi mencapai tujuan yang sama dapat memberikan pengalaman dan manfaat yang luar biasa bagi seorang individu dalam menjalani hidup kedepannya.

  

DAFTAR PUSTAKA

Hidayat, Atep A. 2021. Faktor Manusia Dalam Organisasi. Jakarta. Universitas Mercu Buana.

Hantono, D., & Pramitasari, D. (2018). Aspek Perilaku Manusia Sebagai Makhluk Individu Dan Sosial Pada Ruang Terbuka Publik. Nature: National Academic Journal Of Architecture, 5(2), 86. doi: 10.24252/nature.v5i2a1