Manajemen Talenta

Manusia memiliki kemampuan yang luar biasa sehingga menjadi sumberdaya organisasi yang paling utama. Dengan demikian kinerja organisasi sangat tergantung pada kinerja para anggotanya, dengan kata lain tergantung pada talenta sumberdaya manusianya (SDM). Menurut Afiff (2013), saat ini manajemen talenta (talent management)  telah menjadi salah satu isu yang paling penting dalam pelatihan dan manajemen SDM (Human Resources Management) suatu  organisasi. Setiap organisasi dituntut untuk tumbuh dan berkembang, termasuk memenangkan persaingan baik di tingkat lokal, nasional atau global. Dengan demikian pencarian, penempatan dan pengembangan SDM bertalenta menjadi penting. 

Selanjutnya silahkan buka Modul 12 Manajemen Talenta, baca dengan teliti dan simak dengan baik, berikan komentar Anda di kolom yang ada di bawah ini (sertakan nama dan kode tugas):

Lihat tayangan https://youtu.be/e0ma7aLODFc