Desain Pekerjan Pada PT Mizuho Balimor Finance

Desain pekerjaan atau job design merupakan faktor penting dalam manajemen terutama manajemen operasi karena selain berhubungan dengan produktifitas juga menyangkut tenaga kerja yang akan melaksanakan kegiatan operasi perusahaan.
Desain pekerjaan adalah suatu alat untuk memotivasi dan memberi tantangan pada karyawan. Oleh karena itu perusahaan perlu memiliki  suatu sistem kerja yang dapat menunjang tercapainya tujuan perusahaan secara efektif dan efisien yang dapat merangsang karyawan untuk bekerja secara produktif, mengurangi timbulnya rasa bosan dan dapat meningkatkan kepuasan kerja, desain pekerjaan terkadang digunakan untuk menghadapi stress kerja yang dihadapi karyawan (Sulipan, 2000 )

Dalam hal saya akan mengangkat desain pekerjaan pada perusahan ditempat saya bekerja, dimana saya bekerja pada perusahan pembiayaan PT. MIZUHO BALIMOR FINANCE perusahan pembiayaan mobil HONDA, dalam struktur organisasinya perusahaan tersebut memiliki beberapa tingkatan yaitu,

 

             1. Branch Manager

          2. Admin Finance

          3. Admin Data

          4. Credit Marketing Officer.

Pada prinsipnya tugas yang paling utama ada pada Credit Marketing Officer, dimana tugasnya untuk menjalin hubungan baik terhadap Showroom HONDA serta memaintance Tim Sales yang ada di Showroom Mobil HONDA. Itu bertujuan untuk mendapatkan aplikasi pengkredit untuk kita bantu pembelian mobil dengan sistem kredit kepada perusahaan kami. Setiap masing – masing bagian memiliki tugasnya sendiri,     

https://www.google.com/search?q=struktur+organisasi+mizuho+balimor+finance&ie=utf-8&oe=utf-8

http://muhammad25b055.blogspot.co.id/2014/10/desain-pekerjaan.html

http://studentjournal.petra.ac.id/index.php/manajemen-bisnis/article/viewFile/1529/1382