Sedangkan menurut Mangkuprawira (2011), Manajemen talenta merupakan sistem strategis yang terstruktur dan terencana dengan terpadu dimulai dari proses rekrutmen, memelihara sampai mengembangkan karyawan bertalenta atau proses perekrutan, pengembangan dan retensi pada karyawan secara terpadu dalam jangka panjang.
Perusahaan
menerapkan metode manajemen talenta agar setiap posisi yang ada terisi oleh SDM
yang memiliki talenta untuk posisi tersebut. Pada saat melakukan rekrutmen,
perusahaan telah membagi SDM menjadi dua buah talent pool yaitu, Management
Talent Pool dan Technician Talent Pool. Tentu saja kedua talent pool tersebut
memiliki kebutuhan skill yang sangat berbeda.
Management
talent pool adalah sebuah kumpulan SDM yang dianggap memiliki talenta dalam hal
manajemen, baik manajemen SDM maupun manajemen perusahaan. SDM yang tergabung
dalam management talent pool tidak membutuhkan talenta dalam hal technical secara
mendalam. Mereka cukup mengetahui technical secara garis besarnya.
Technician
Talent Pool adalah sebuah kumpulan SDM yang dianggap memiliki talenta dalam
bidang technical, khususnya technical alat berat. SDM dalam Technician talent
pool tidak membutuhkan talenta dalam bidang manajemen secara mendalam. Mereka
hanya mempelajari manajemen secara garis besarnya. Technician talent pool lebih
diarahkan kepada skill-skill technical seperti troubleshooting, problem
solving, mechanical system dan electrical system.
Perusahaan
memberikan buku panduan terhadap kedua talent pool tersebut. Hal ini
dimaksudkan agar talent pool tersebut memiliki arahan yang jelas terhadap
tujuan akhir mereka. Talent pool juga mengetahui skill-skill apa saja yang
mereka butuhkan untuk dapat mengembangkan talenta yang mereka miliki dan jalur
karir mereka.
Daftar Pustaka
Aldrin, N.
2014. Manajemen Talenta. Dalam
Mangkuprawira,
S. 2011. Sistem Manajemen talenta. Dalam
Trakindo
Utama. Technical Development. Dalam
Trakindo
Utama. Leadership and Management Development. Dalam
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.