SISTEM MANAJEMEN K3 RUMAH SAKIT

SISTEM MANAJEMEN K3 RUMAH SAKIT

Riyan Yoga Sakti

41614010034

Sehat menurut WHO adalah suatu keadaan sejahtera sempurna dari fisik, mental dan sosial yang tidak hanya terbatas pada bebas dari penyakit atau kelemahan saja. Sedangkan menurut UU kesehatan no 23 tahun 1992, sehat berarti suatu keadaan sejahtera dari badan, jiwa, dan sosial yang memungkinkan setiap orang hidup produktif secara sosial dan ekonomis.

Kesehatan kerja menurut WHO/ILO tahun 1995 bertujuan untuk peningkatan dan pemeliharaan derajat kesehatan fisik, mental dan sosial yang setinggi-tingginya bagi pekerja di semua jenis pekerjaan, pencegahan terhadap gangguan kesehatan pekerja yang disebabkan oleh kondisi pekerjaan; perlindungan bagi pekerja dalam pekerjaannya dari resiko akibat faktor yang merugikan kesehatan; dan penempatan serta pemeliharaan pekerja dalam suatu lingkungan kerja yang disesuaikan dengan kondisi fisiologi dan psikologinya. Secara ringkas merupakan penyesuaian pekerjaan kepada manusia dan setia manusia kepada pekerjaannya atau jabatan yang dimilikinya.

Manajemen K3 rumah sakit merupakan suatu proses kegiatan yang dimulai dari tahap perencanaan, peng organisasian, pelaksanaan, dan pengendalian yang bertujuan untuk membudayakan Manajemen K3 di Rumah Sakit dalam rangka mencegah, mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja serta terciptanya tempat kerja yang aman, efisien, dan produktif.

Kondisi lingkungan kerja di rumah sakit di masa mendatang akan berkembang serba mekanik, otomatis, kimiawi dengan teknologi canggih yang dapat berpengaruh langsung terhadap kesehatan.

Pekerja yang ada di rumah sakit sangat bervariasi baik jenis maupun jumlahnya sesuai dengan tugas dan fungsi rumah sakit. Masyarakat pekerja di rumah sakit dalam melaksanakan tugasnya selalu berhubungan dengan berbagai bahaya potensial yang bila tidak dapat diantisipasi dengan baik dan benar dapat menimbulkan dampak negatif terhadap keselamatan dan kesehatannya, yang pada akhirnya akan mempengaruhi produktivitas kerjanya.

Lingkungan kegiatan Manajemen K3 Rumah Sakit yang dapat mempengaruhi kesehatan dalam 2, bentuk yaitu kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.

1.      Kecelakaan kerja di rumah sakit

Ada beberapa bahaya potensial untuk terjadinya kecelakaan kerja di rumah sakit yaitu antara lain: ketel uap, kebakaran, bahan-bahan radioaktif, cedera pada punggung karena mengangkat pasien, pekerjaan menyuntik, terpeleset atau terjatuh.

2.      Penyakit akibat kerja di rumah sakit

Penyakit akibat kerja di rumah sakit umumnya berkaitan dengan faktor biologik (kuman patogen yang umumnya berasal dari pasien), faktor kimia (antiseptik pada kulit, gas anastesi, dls), faktor ergonomik (cara duduk yang salah, cara mengangkat pasien salah, dls), faktor fisik dalam dosis kecil dan terus menerus (panas pada kulit, radiasi pada sistem reproduksi/pemroduksi darah), faktor psikososial (ketegangan di kamar bedah, penerimaan pasien gawat darurat, bangsal penyakit jiwa, dls).

Faktor-faktor kesehatan lingkungan kerja yang mempunyai pengaruh terhadap pekerja dalam melaksanakan pekerjaannya adalah:

1.      Faktor fisik

2.      Suhu

3.      Tekanan

4.      Pencahayaan

5.      Radiasi

6.      Getaran.

7.      Faktor Kimia.

Debu , Dap logam, gas, larutan

3.      Faktor Biologi

    Penyakit anthrax, sering terdapat di tempat penjagalan, penyamakan kulit, pengeringan tulang, peternakan dan lain-lain.

    Penyakit jamur, sering diderita oleh tukang cuci.

    Penyakit parasit, sering diderita oleh pekerja di tambang perkebunan dan pertanian.

4.      Faktor Fisiologis (Ergonorni).

Dapat menirnbulkan kelelahan fisik bahkan larnbat laun terjadi perubahan fisik tubuh.

References

Inolva, F. (2013, April 17). Makalah Kesehatan dan Kelesamatan Kerja (K3) oleh Feris Inolva. Dipetik Juni 23, 2016, dari Makalah Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di Rumah Sakit: http://feris-inolva.blogspot.co.id/

Manajemen K3 Rumah Sakit. (t.thn.). Dipetik Juni 23, 2016, dari Konsultasi Manajemen K3: http://nusa7.com/