Tujuan dari rekrutmen adalah mendapatkan calon karyawan sebanyak mungkin sehingga memungkinkan pihak manajemen (recruiter) untuk memilih atau menyeleksi calon sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan oleh sekolah. Semakin banyak calon yang berhasil dikumpulkan maka akan semakin baik karena kemungkinan untuk mendapatkan calon terbaik akan semakin besar.
Hasil yang didapatkan dari proses rekrutmen adalah sejumlah tenaga kerja yang akan memasuki proses seleksi, yakni proses untuk menentukan kandidat yang mana yang paling layak untuk mengisi jabatan tertentu yang tersedia di sekolah. Seleksi adalah proses penentuan, pemilihan dan penetapan orang orang tertentu yang akan diterima sebagai tenaga baru/ pegawai setelah terlebih dahulu diadakan proses rekrutmen.
Peserta rekrutmen yang lolos seleksi penerimaan akan dididik untuk menempati posisi sesuai dengan kompetensinya dan ditempatkan di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).
Proses
Rekrutmen Pegawai PT PLN (Persero) menggunakan sistem gugur, meliputi tahapan :
1.
Pendaftaran melalui Registrasi Online
2.
Verifikasi Dokumen
3.
Seleksi
4.
Diklat Prajabatan
Seleksi
meliputi :
a. General
Aptitude Test (GAT)
GAT
adalah sama dengan TPA (Test Potensi Akademik)
b. Tes
Akademis dan Bahasa Inggris
Tes Akademis dan Bahasa Inggris untuk mengetahui
kemampuan dan potensi akademis yang dimiliki tiap calon karyawan
yang sudah lolos test sebelumnya.
c. Tes
Psikologi dan Diskusi Kelompok.
Tes Psikologi dilakukan adalah untuk mengetahui
psikologi tiap calon karyawan dan mengetahui berbagai potensi yang ada di dalam
diri tiap calon karyawan. Dan diskusi kelompok bertujuan untuk mengetahui berbagai
kemampuan dalam bekerja sama tiap anggota dan mengungkapkan ide-ide dan pendapatnya
masing-masing dalam memecahkan suatu masalah.
d. Tes
Kesehatan
Test kesehatan dilakukan untuk mengetahui
kesehatan tiap calon anggota karyawan dan membuktikan bahwa calon karyawan
tersebut sehat dalam menjalani kerja.
e. Wawancara.
Wawancara
sangat diperlukan untuk mengajukan berbagai pertanyaan seputar lingkungan kerja
kedepan.
Peserta yang
lolos seleksi akan dipanggil untuk mengikuti Diklat Prajabatan, dan apabila
lulus akan diangkat sebagai Pegawai PT PLN (Persero) dan ditempatkan pada
posisi jabatan yang dilamar di seluruh Unit dan Wilayah Kerja PT PLN (Persero).
PERSYARATAN
1. UMUM
a. Seleksi
penerimaan dilaksanakan di Jakarta, Yogyakarta, dan Surabaya. Peserta dapat
memilih sendiri tempat seleksi yang diinginkannya;
b. Jenis Kelamin Laki-laki;
c. Status
belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan
d. Batas Usia :
-S1/D4 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya;
-D3 : Kelahiran 1987 dan
sesudahnya.
e. Bidang Studi
sesuai dengan jabatan yang dilamar;
f. IPK :
-IPK > 2,75 untuk Teknik;
-IPK > 3,00 untuk Non Teknik;
g. Satu pelamar
hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) kode jabatan saja sesuai bidang studi yang
dimiliki;
h. Pelamar
setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade);
i. Sehat jasmani dan rohani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT PLN (Persero)
di seluruh Indonesia;
j. Tidak dipungut biaya apapun untuk mengikuti seleksi dan Diklat Prajabatan yang
diselenggarakan oleh PT PLN (Persero);
k. Semua
pengumuman/panggilan yang berkaitan dengan rekrutmen ini menggunakan website PT
PLN (Persero). Pelamar wajib memantau secara terus menerus pengumuman yang akan
ditayangkan di website PT PLN (Persero);
l. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini;
m. Keputusan Panitia
tidak dapat diganggu gugat.
2. JABATAN
DAN BIDANG STUDI YANG DIPERLUKAN.
S1/D4
|
||
1. ED
|
Assistant
Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik
(Merencanakan,
mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau
mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
|
|
D3
|
||
1. TDT
|
Junior
Engineer di bidang Distribusi Tenaga Listrik
(Merencanakan,
mengawasi, mengelola sistem jaringan distribusi, dan/atau
mengoperasikan/memelihara instalasi distribusi)
|
|
3. PNG
|
Junior
Analyst di bidang Niaga Tenaga Listrik
(Melaksanakan
proses administrasi pelanggan, pelayanan pelanggan, dan/atau pemasaran dan
penjualan tenaga listrik)
|
3. PROSES
DAN PROSEDUR LAMARAN
a. Lakukan
registrasi lamaran dengan membuat account baru terlebih dahulu. Link aktivasi
untuk login akan dikirimkan oleh sistem ke alamat email anda. Lakukan
pengaktifkan account anda dengan mengklik link tersebut sebelum anda memasukan
data diri.
b.
Kesalahan pengisian sehingga mengakibatkan pelamar tidak lolos pada tahap input
data menjadi tanggung jawab masing-masing pelamar dan pelamar tidak berhak
untuk mengikuti tahap berikutnya.
c.
Tombol Simpan Data digunakan untuk menyimpan data anda sementara. Anda
diperbolehkan mengisi atau merubah data anda sebanyak 3 kali dengan mengklik
tombol Simpan Data. Apabila anda sudah yakin akan data yang diisi, anda dapat
klik tombol Daftar. Data yang akan diproses hanya peserta yang telah mengklik
tombol daftar.
d.
Setelah tombol Daftar di klik, akan muncul halaman untuk mencetak kelengkapan
berkas lamaran bagi pelamar yang dinyatakan lolos. Berkas ini diperlukan pada
tahap selanjutnya (Verifikasi Dokumen). Pelamar yang tidak lolos/gugur
tidak bisa melanjutkan ke tahap berikutnya.
e.
Cetak kelengkapan berkas lamaran tersebut, yaitu:
1.Surat Lamaran.
1.Surat Lamaran.
2. Daftar
Riwayat Hidup.
3. Surat
Pernyataan tentang bersedia ditempatkan di Unit dan Wilayah Kerja PT PLN
(Persero) di seluruh Indonesia dan tidak terlibat penyalahgunaan narkoba.
f.
Isi dan tanda tangani seluruh berkas lamaran tersebut di atas. Khusus
untuk Surat Pernyataan, agar ditandatangani di atas materai Rp. 6.000,00.
g.
Lengkapi berkas lamaran dengan seluruh dokumen pendukung yang dipersyaratkan,
yaitu:
1.
Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna;
2.
Foto kopi akte/surat kelahiran yang dilegalisasi;
3.
Foto kopi ijazah terakhir atau surat keterangan lulus yang dilegalisasi;
4.
Foto kopi transkrip nilai yang dilegalisasi;
5.
Foto kopi KTP yang masih berlaku;
6.
Pasfoto berwarna terbaru ukuran 4X6 sebanyak 3 (tiga) lembar;
Jika dokumen
tidak dilegalisasi maka pada saat penyerahan agar menunjukkan dokumen yang asli
h.
Masukkan semua berkas lamaran dan dokumen pendukung ke dalam satu map untuk
diserahkan pada saat verifikasi dokumen. Waktu dan tempat verifikasi
dokumen akan diberitahukan sewaktu-waktu melalui e-mail atau melalui website PT
PLN (Persero).
i. Apabila
pada saat verifikasi dokumen ada ketidaksesuaian antara dokumen dan data
pelamar yang diisikan pada formulir Registrasi Online, maka pendaftar
dinyatakan tidak lolos atau gugur.
j. Pelamar
yang tidak lolos seleksi Registrasi Online, tidak perlu menyerahkan dokumen
untuk verifikasi.
4. PERSIAPAN
SEBELUM MENGAJUKAN LAMARAN
Untuk
menghemat waktu akses dan mengurangi kesalahan data pada saat pelamar mengisi
formulir di Registrasi Online, pelamar dihimbau untuk mempersiapkan seluruh
data dan dokumen pendukung yang diperlukan. Pelamar dapat juga memasukkan file
scan pas foto dengan besar file maksimal 200 Kb. Pelamar wajib mempunyai email.
5. LAIN
– LAIN.
a. Seleksi
bersifat nasional untuk seluruh lokasi tes, dilaksanakan dengan metoda dan
ketentuan / persyaratan yang sama.
b.
Pelamar yang sudah pernah mengirimkan lamaran sebelumnya dinyatakan tidak
berlaku dan diwajibkan mengajukan kembali
sesuai
ketentuan di atas.
c.
Surat lamaran yang telah dikirim/diterima tidak dapat ditarik kembali.
d. Prioritas
pemanggilan peserta disesuaikan dengan kebutuhan PT PLN (Persero).
Sumber :
http://kuliahgratis.net/pengertian-prosedur-dan-sistem-rekrutmen-dan-seleksi/
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.