PT Rigspek adalah perusahaan jasa inspeksi teknik yang secara garis besar melakukan pemeriksaan berkala khususnya alat angkat berat pada perusahaan-perusahaan minyak dan gas. Demi menunjang pekerjaan tersebut berjalan dengan baik dilapangan, maka PT Rigspek Perkasa melakukan pelatihan yang cukup memadai bagi para inspektur.
Ada beberapa elemen yang
diterapkan PT Rigspek Perkasa dalam pelatihan dan pengembangan karyawan
diantaranya:
1. Penjadwalan
Ada lebih dari 1
jenis pelatihan yang akan diterima oleh karyawan di PT Rigspek Perkasa, sehigga
dengan adanya penjadwalan yang terususun dan disampaikan kepada karyawan akan
membuat karyawan dapat mengatur pola belajar demi persiapan pelatihan
kualifikasi tertentu. Sebagaian besar pelatihan dilakukan oleh perusahaan
Training yang berhak memberikan sertifikasi serta kualifikasi suatu bidang
tertentu.
2. Pelatihan
dan Sertifikasi
Agar dapat
memberikan hasil kerja yang baik dan memuaskan, training yang diberikan
berstandar internasional yang mana telah di akui secara global. Dimana akan ada
uji kompetensi pada setiap pelatihan, sehingga karyawan yang tersertifikasi
tersebut benar-benar kompeten melakukan pemeriksaan berkala.
3. Pengalaman
Setelah selesai
menjalani pelatihan sertifikasi, karyawan-karyawan tersebut tidak diizinkan
langsung terjun ke lapangan dan melakukan pemeriksaan, melainkan akan diikutkan
mendampingi para inspektur alat angkat yang sudah senior dan memiliki jam
terbang yang tinggi. Dengan demikian manajemen mengharapkan hal tersebut
membantu karywan baru benar-benar kompeten dalam melakukan pemeriksaan berkala.
Kita dapat menarik kesimpulan
bahwa manusia merupakan faktor penting dalam kemajuan suatu organisasi atau
perusahaan, terlebih lagi pada perusahaan jasa inspksi teknik, dimana harus
memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan ahli dibidangnya sehingga perlu
diadakannya pelatihan dan pengembangan. Inspektur yang telah terlatih dan
tersertifikasi akan menjadi aset perusahan.
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.