Menurut
Umar (2005:6) bahwa analisis pekerjaan adalah merupakan suatu proses untuk
menentukan isi suatu pekerjaan sehingga dapat dijelaskan orang lain untuk
tujuan manajemen².
Analisis pekerjaan pada CV. Garuda Trisakti yang saya
teliti yakni berikut pada bagian yang saya kerjakan Proses pencetakan pada mesin Speedmaster 52.
Dalam proses pencetakan ini terdapat 2 karyawan “ operator mesin dan asisten
operator” yang tugasnya mencetak hingga mencapai hasil yang maksimal, melakukan
pengecekan pada bahan/material yang akan naik cetak, memeriksa pelat cetak yang
akan diproses. Dalam hal ini operator produksi mesin Speedmaster 52 melakukan
pengisian tinta pada bak tinta terlebih dahulu, pengecekan kain karet/blanket,
dan pastinya melakukan pengecekan pada bak air/chiller yang berguna membasahi
permukaan cetakan.
Proses pencetakan ini bermula dari
pemasukan, menyetting ketebalan kertas, angin hisap dan tiup dan batang peraba,
setelah itu memasang pelat, membersihkan blanket, serta menyetel meja
pengeluaran kertas (menyetel angin dan mejanya).
Proses pencetakan pada CV.Garuda
Trisakti ini dijalankan sesuai dengan SOP (Standart Operational Procedure),
yang pada akhirnya akan di analisa menyangkut tentang tahap-tahap apa saja yang
dikerjakan, kemudian mempelajari tahapan mana yang kurang memuaskan.
Analisa pada pekerjaan ini memiliki 12
tujuan, diantaranya³ :
1. Job Description
2. Job Classification
3. Job Evaluation
4. Job Design
Restructuring
5. Personel
Requirement
6. Performance
Appraisal
7. Worker Training
8. Worker Mobility
9. Efficiency
10. Safety
11. Human Resource
Planning
12. Legal Requirements
Daftar Pustaka
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.