Motivasi Kerja

Pengertian Motivasi Kerja

Motivasi kerja karyawan adalah sesuatu yang menciptakan semangat kerja karyawan atau pekerja, termasuk diantaranya adalah kata-kata pembangkit semangat.

Untuk menghasilkan produk yang bermutu dengan hasil yang banyak, sebuah perusahaan memerlukan karyawan atau pekerja yang termotivasi supaya lebih rajin lagi, memiliki hasrat keinginan dan semangat juang yang kokoh.
Motivasi adalah sesuatu kekuatan yang mampu menggerakan batin untuk bertindak. Sedangkan kerja atau bekerja adalah melakukan gerakan untuk menghasilkan sesuatu.

Faktor Motivasi Kerja

Motivasi kerja bisa terjadi karena 2 faktor, diantaranya adalah

·         faktor internal, adalah faktor dari dalam diri pekerja itu sendiri. Motivasi kerja terjadi karena semangat dan niat kerja yang ikhlas.

·         faktor eksternal, faktor diluar pekerja. Suasana lingkungan kerja yang menyenangkan, Seorang manager bertanggung jawab menciptakan dan mengelola suasana kerja yang menyenangkan. Termasuk diantaranya adalah mengatur sistem kerja dan menciptakan motivasi kerja karyawan.

Tujuan  Motivasi

·         Mendorong timbulnya kelakuan atau suatu perbuatan, tanpa motivasi tidak akan timbul perbuatan seperti belajar.

·         Sebagai pengarah, artinya mengarahkan perbuatan kepada pencapaian tujuan yang diinginkan.

·          Sebagai penggerak, berfungsi sebagai mesin bagi mobil. Besar kecilnya motivasi akan menentukan cepat atau lambatnya suatu pekerjan.

Bentuk Motivasi

Motivasi mempunya dua bentuk yaitu sebagai berikut:

1.    Motivasi Positif

Motivasi positif merupakan proses untuk mempengaruhi orang lain dengan cara memberikan penambahan tingkat kepuasan tertentu , misalanya dengan memberikan promosi, memberikan insentif atau tambahan penghasilan, menciptakan kondisi tempat kerja yang baik agar mereka merasa aman dalam bekerja, dan sebagainya.

2.    Motivasi Negatif

Motivasi negativ merupakan proses untuk mempengaruhi orang lain dengan cara menakut-nakuti atau mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu secara terpaksa. Misalnya menakut-nakuti bawahan dengan memberikan gambaran seolah-olah mereka akan kehilangan jabatan, diturunkan pangkat , dipotong gajinya dan sebagainya.

Sumber:
http://makalah85.blogspot.co.id/2008/12/motivasi-kerja.html (Diakses pada 20 Mei 2016,pukul 22.00)
http://naufallalam.blogspot.co.id/2015/04/makalah-motivasi-kerja.html (Diakses pada 20 Mei 2016,pukul 22.00)
http://phnharapan.blogspot.co.id/2015/05/makalah-motivasi-karyawan.html (Diakses pada 20 Mei 2016,pukul 22.00)
http://prasetyaferilian.blogspot.co.id/2011/11/faktor-faktor-yang-mempengaruhi.html (Diakses pada 20 Mei 2016,pukul 22.00)
http://www.ruslani.com/kata-semangat-motivasi-kerja-karyawan.html (Diakses pada 20 Mei 2016,pukul 22.00)