PT Rigspek Perkasa adalah bagian
dari Carl Stahl Group yang bergerak dalam bidang operasi pengangkatan dengan
pengalaman lebih dari 30 tahun.
PT Rigspek Perkasa khususnya melayani bidang pelatihan sertifikasi berstandar international, jasa inspeksi alat angkat berat, dan distributor alat angkat berat. Penyediaan jasa inspeksi alat angkat berat merupakan salah satu main business PT Rigspek Perkasa, dimana PT Rigspek Perkasa menyediakan orang-orang yang telah terkualifikasi secara nasional maupun internasional khususnya di bidang inspeksi alat angkat berat untuk melakukan pemeriksaan berkala.
PT Rigspek Perkasa khususnya melayani bidang pelatihan sertifikasi berstandar international, jasa inspeksi alat angkat berat, dan distributor alat angkat berat. Penyediaan jasa inspeksi alat angkat berat merupakan salah satu main business PT Rigspek Perkasa, dimana PT Rigspek Perkasa menyediakan orang-orang yang telah terkualifikasi secara nasional maupun internasional khususnya di bidang inspeksi alat angkat berat untuk melakukan pemeriksaan berkala.
Pada PT Rigspek Perkasa kepuasan
kerja dapat dilihat dari kepuasan customer terhadap kinerja para inspektur di
lapangan. Ada sebuah form yaitu CSS (Customer Satisfaction Survey) yang akan
diisi oleh customer setelah karyawan selesai melakukan tugas. Dengan dengan
adanya penilaian dari customer manajemen dapat melihat tingkat kepuasan karyawan
dalam menjalani pekerjaannya. Apabila penilaian customer buruk terhadap kinerja
karyawan maka dapat diindikasikan bahwa karyawan tersebut tidak puas dengan apa
yang sedang dia lakoni sehingga manajamen dapat mencari solusi dan kebijakan
agar tercipata kerpuasan bersama, kepuasan pada pihak karawana, customer dan
manajemen.
Apa saja yang menjadi tolak ukur
untuk kepuasan kerja karyawan adalah kesempatan untuk maju, keamanan kerja,
gaji, kondisi kerja dan aspek sosial. Apabila ada ketidakpuasan kerja pada
setiap karyawan maka manajemen akan berusaha memberikan kebijakan terhadap
aspek-aspek yang disebutkan diatas.
Tinjauan Pustaka
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.