Pendidikan Berkualitas Guna Menjadikan SDM yang Berkualitas

Pendidikan Berkualitas Guna Menjadikan SDM yang Berkualitas

Pendidikan merupakan hal yang wajib bagi setiap orang. Kadang orang cenderung mengabaikan pendidikan. Di Indonesia banyak sekali penduduknya yang tidak dapat mengenyam bangku pendidikan dengan layak. Semua karena terhalang biaya.

Sumber Daya Manusia Harus Dioptimalkan

Sumber Daya Manusia Harus Dioptimalkan

Indonesia memiliki jumlah penduduk yang sangat banyak. Setiap tahunnya tingkat kelahiran semakin meningkat. Semakin banyaknya penduduk, semakin banyak pula pekerjaan yang mereka butuhkan. Namun sayangnya saat ini lapangan pekerjaan di Indonesia tidak sebanding dengan jumlah penduduknya itu sendiri.

Manajemen SDM dalam Pendidikan di Indonesia

Oleh: Martina Elizabeth

Abstrak

Perkembangan ilmu pengetahuan sangat ditentukan oleh perkembangan dunia pendidikan. Pendidikan mempunyai peran yang sangat  startegis dalam  menentukan arah maju mundurnya kualitas pengetahuan masyarakat (bangsa) atau yang biasa disebut SDM.

Manajemen SDM dalam Pendidikan di Indonesia

Pengembangan SDM dalam Era Global Di Indonesia

Pengembangan SDM dalam Era Global di Indonesia

Oleh: Nadia Amira Hapsari

ABSTRAK

Sumber daya manusia (SDM) merupakan faktor penting dalam usaha mencapai kemajuan dan kesejahteraan suatu bangsa. SDM Indonesia yang berupa jumlah penduduk yang besar, lebih merupakan beban pembangunan dari pada sebagai modal pembangunan karena belum dimanfaatkan secara optimal, karena kualitas yang masih rendah.

Mengembangkan Efektivitas Sumber Daya Manusia

Gambar: Mind Map Mengembangkan Efektivitas Sumber Daya Manusia

Mengembangkan Efektivitas Sumber Daya Manusia

Oleh: Tarmidi Zain

Saat ini seringkali kita mendengar dari surat kabar, televisi, radio atau bahkan dari mulut ke mulut mengenai kasus PHK besar-besaran yang dialami oleh banyak perusahaan akibat perekonomian global.

Pengaruh Globalisasi Terhadap Tenaga Kerja

Oleh: Mutiara Zulul Fadilla

Tenaga kerja merupakan factor pendukung perekonomian suatu Negara. Untuk memajukan perekonomian suatu Negara diperlukan tenaga kerja yang berkualitas. Dalam suatu Negara, tenaga kerja ada yang diperkerjakan di dalam dan di luar Negara itu sendiri.

Ketidaksinkronan Antara SDA dan SDM Di Indonesia

Ketidaksinkronan Antara SDA dan SDM Di Indonesia

Artikel Ketidaksinkronan Antara SDA dan SDM Di Indonesia :

Manajemen SDM Di Indonesia

Manajemen SDM Di Indonesia

Oleh : Arif Nugraha

ABSTRAK

Manajemen sumber daya manusia atau manajemen personalia adalah proses perencanaan pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja, pengembangan,kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja dengan sumber dayamanusia untuk mencapai sasaran perorangan, organisasi, dan masyarakat.

Globalisasi dan Masalah Ketenagakerjaan

Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kinerja Karyawan Di Perusahaan

Manajemen SDM Sektor Industri

Manajemen SDM Sektor Industri

Oleh : Saiful Munajat

ABSTRAK

            Manajemen sumber daya manusia, Disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan perasaan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan,

Pengaruh Kompensasi Terhadap Motivasi Kinerja Karyawan Di Perusahaan

Oleh: Adrina Wita Hilderia S

ABSTRAK

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah merupakan salah satu bidang dari manajemen umum yang meliputi segi-segi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian. Proses ini terdapat dalam bidang/fungsi produksi, pemasaran, keuangan, ataupun kepegawaian.