Pelatihan dan Pengembangan SDM di PT Telkom

Pelatihan dan pengembangan SDM adalah suatu kegiatan untuk meningkatkan kapasitas SDM agar bisa menjadi sumber daya yang berkualitas, baik dari segi pengetahuan, keterampilan bekerja, tingkat professionalisme yang tinggi dalam bekerja agar bisa meningkatkan kemampuan untuk mencapai tujuan-tujuan perusahaan dengan baik.

Pelatihan dan Pengembanggan SDM Di PT Telkom

Bagaimana Melatih dan Mengembangkan SDM

Bagaimana Melatih dan Mengembangkan SDM

Oleh : Dwi Halimah

Pelatihan dan pengembangan sering kita dengar dalam dunia kerja di perusahaan, organisasi, lembaga, atau bahkan dalam instansi pendidikan.

Pentingnya Pelatihan Organisasi

Pentingnya Pelatihan Organisasi

Oleh: Prayoga Abdul Aziz

”Pelatihan adalah sesuatu yang kita harap dapat menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari pola pikir setiap manajer” Chris Landaur.

Pentingnya Pelatihan Kerja

Pentingnya Pelatihan Kerja

Oleh : Dwi Fahrianto
Sumber Daya Manusia dalam suatu perusahaan merupakan aset penting bagi perkembangan perusahaan. Untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan kerja para karyawan, banyak perusahaan mengadakan pelatihan kerja/training sebelum karyawan memulai kerja.

Pentingnya Melakukan Pelatihan Motivasi Bagi Karyawan

Pentingnya Melakukan Pelatihan Motivasi Bagi Karyawan

Oleh: Tarmidi Zain

Menjadi seorang karyawan kadang menyenangkan tapi tidak sedikit dari mereka yang merasa jenuh dan malas melakukan rutinitas kerjanya.

Pelatihan dan Pengembangan SDM

A. Latar belakang

Perkembangan dunia usaha di Indonesia saat ini mengalami pasang surut akibat krisis moneter yang terjadi di Negara kita. Selain itu perlu disadari bahwa Negara berada dalam suatu persaingan yang semakin ketat dan sebuah tantangan besar yaitu era perdagangan global.

Pelatihan dan Pengembangan SDM Secara Internasional

Pelatihan dan Pengembangan SDM Secara Internasional

Oleh: Nadia Amira Hapsari

ABSTRAK

Dalam waktu dekat, Indonesia akan memasuki pasar bebas yang disebut economic border less country, Asean Economic Community (AEC) atau Masyarakat Ekonomi Asean (MEA). Tujuan MEA ini untuk menciptakan  ASEAN  sebagai sebuah pasar tunggal dan kesatuan basis produksi, investasi dan modal, serta penghapusan tarif bagi perdagangan antar negara ASEAN.

Metode Pelatihan dan Pengembangan SDM

Metode Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Oleh : Riyan Yoga Sakti

Metode pelatihan yang dipilih hendaknya disesuaikan dengan jenis pelatihan yang akan dilaksanakan dan yang dapat dikembangkan oleh suatu organisasi. Bahkan, beberapa pendekatan yang menggunakan sedikit prinsip belajar seperti ceramah, adalah alat berharga karena dapat memenuhi keperluan untuk tukar menukar keahlian atau pengalaman.

Pelatihan dan Pengembangan SDM

Pelatihan dan Pengembangan SDM

Oleh : Nadya Fitrianti

Dalam sebuah organisasi atau perusahaan sangat diperlukan pelatihan sumber daya manusia yang menjadi penggerak dari berbagai macam pekerjaan yang akan dikerjakan oleh karyawan. Karyawan mempunyai tingkat pekerjaan yang berbeda-beda dalam melaksanakan pekerjaan mereka, namun kadang-kadang karyawan kurang  tahu apa yang seharusnya dikerjakan terkait banyaknya pekerjaan yang harus mereka kerjakan.

Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan dalam Memilih Karyawan Di Perusahaan

Oleh: Adrina Wita Hilderia S

ABSTRAK

Pelatihan (training) merupakan proses pembelajaran yang melibatkan perolehan keahlian, konsep, peraturan, atau sikap untuk meningkatkan kinerja tenga kera.(Simamora:2006:273).

Pentingnya Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

Pentingnya Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

Oleh : Saiful Munajat

ABSTRAK

Pelatihan dan pengembangan sering kita dengar dalam dunia kerja di perusahaan, organisasi, lembaga, atau bahkan dalam instansi pendidikan.