Tuesday, March 17, 2009

MERANCANG PERBAIKAN MUTU DAN PRODUKTIVITAS


Oleh: Tb. Sjafri Mangkuprawira

Adakah krisis finansial global yang sekarang ini terjadi mendorong perusahaan nasional untuk segera mencari solusi bisnisnya? Terutama kalau hal itu berkait dengan persaingan yang semakin menajam dalam hal mutu dan produktifitas.

Monday, March 16, 2009

PENGEMBANGAN SDM BERBASIS KOMPETENSI: SOLUSI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI



Oleh : Endah Setyowati

1. Pendahuluan
Keberadaan manusia dalam organisasi memiliki posisi yang sangat vital.
Keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh kualitas orang-orang yang bekerja di
dalamnya.

MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA, PERANANNYA DALAM KEUNGGULAN BERSAING


Oleh:DR.Dwi Suryanto(www.pemimpin-unggul.com)
Keunggulan bersaing adalah kemampuan organisasi dalam memformulasikan strategi dengan memanfaatkan peluang yang ada, yang akibatnya bisa menaikkan return on investment yang sudah ditanamkan di organisasi itu.

MERANCANG MANAJEMEN SDM BERBASIS KOMPETENSI


Pengembangan pribadi yang bermutu unggul secara sistematis boleh jadi merupakan salah satu strategi yang mesti diusung ketika suatu perusahaan bemimpi menjadi yang terbaik.

PERAN STRATEGIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA



Oleh : Rudy C Tarumingkeng

Sumber Daya Manusia (SDM) adalah faktor sentral dalam suatu organisasi. Apapun bentuk serta tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia dan dalam pelaksanaan misinya dikelola dan diurus oleh manusia.