Menu

▼
Thursday, May 8, 2025

Revolusi Sumber Daya Manusia: Mengapa HR Modern Lebih dari Sekadar "Departemen Personalia"

›
Pendahuluan Bayangkan sebuah departemen di perusahaan yang tugasnya hanya mengelola absensi, menghitung gaji, dan sesekali merekrut karyaw...

Tren Karir Baru: Gig Economy dan Remote Work - Transformasi Fundamental dalam Dunia Kerja

›
Pendahuluan "Bekerja bukan lagi tentang ke mana kita pergi, tetapi tentang apa yang kita lakukan." – Sebuah realitas baru yang t...

Hukum Parkinson: Rahasia Produktivitas dengan Deadline Ketat

›
"Mengapa Kerjaan Selalu Selesai di Menit Terakhir? Ini Penjelasan Ilmiah di Balik Hukum Parkinson" Pendahuluan Pernahkah Anda ...
Monday, July 17, 2023

Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia

›
  ABSTRAK Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu faktor terpenting   Bahkan tidak bisa dipisahkan dari tisu. Perusahaan. SDM juga me...
Sunday, July 16, 2023

PERANAN KOMUNIKASI DALAM SUATU ORGANISASI

›
  Abstrak Kemampuan berkomunikasi dan berinteraksi sangatlah penting dalam suatu kehidupan berorganisasi, bahkan menjadi tuntutan. Komunikas...

KEPEMIMPINAN DALAM BUDAYA ORGANISASI

›
  Abstrak Kepemimpinan merupakan faktor utama dalam pencapaian tujuan sebuah organiasi. Namun dalam usaha pencapaian tujuan tersebut tetap m...

Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan

›
  ABSTRAK Sumber daya manusia (SDM) penting bagi perusahaan karena memiliki peran sebagai potensi penggerak seluruh aktivitas perusahaan. Pe...

KUIS 7 : KONSEP DASAR KINERJA DAN MANAJEMEN KINERJA

›
  Manajemen Kinerja Pengertian manajemen kinerja Secara umum, pengertian manajemen kinerja adalah suatu kegiatan manajerial yang bertujuan u...

MENGENAL PERENCANAAN STRATEGIS DALAM SEBUAH ORGANISASI

›
  Abstrak Perencanaan merupakan persiapan yang disusun dengan menggunakan segenap kemampuan penalaran bagi suatu tindakan yang akan dilakuka...