tag:blogger.com,1999:blog-986330433028217070.post8887762937015874635..comments2023-11-02T08:49:45.115-07:00Comments on MSDM123.com: Manajemen KinerjaAKANGhttp://www.blogger.com/profile/01915067508706210925noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-986330433028217070.post-44505444696492884262016-12-09T20:02:39.604-08:002016-12-09T20:02:39.604-08:00@A38-Khaerul
Point 2
Untuk isi artikel sudah cuk...@A38-Khaerul<br /><br />Point 2<br /><br />Untuk isi artikel sudah cukup bagus, namun sayang untuk tata letak penulisan dan pembagian materi kuarang bagus. Ada baiknya pembagian penulisan di bagi dalam beberap bab jadi akan mudah memahami pembaca, apa masalah dan penyelesaianya.<br /><br />Di tempat anda bekerja, bagaimana manajemen kinerjanya? Apakah terorganisir dengan baik?Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/06627585220574205661noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-986330433028217070.post-50119384328180867662016-12-09T19:52:44.075-08:002016-12-09T19:52:44.075-08:00@A03-MELINDA
Point 3
Untuk artikel Sudah sangat le...@A03-MELINDA<br />Point 3<br />Untuk artikel Sudah sangat lengkap dan baik dan artikel trrsebut Sudah menggunakan mind map..Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/11004735619697456675noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-986330433028217070.post-4843172477792055672016-12-09T19:31:03.892-08:002016-12-09T19:31:03.892-08:00@A18-Novena Karina Putri
Point : 3
Materinya sanga...@A18-Novena Karina Putri<br />Point : 3<br />Materinya sangat bags karena sesuai dengan yang diajarkan oleh Pak Atep, untuk mindmapnya sangat kreatif .<br />ThanksAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/04827132831420575382noreply@blogger.com